İnsan Kaynakları

Şirketimizin insan kaynakları politikası; Türk ekonomisine katkısını artırarak sürdüren, çalışana değer veren, değişime açık, bölgesinde lider, kaynaklarını verimli kullanan, çevreye ve iş sağlığı ile güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, çalışanlarının yaratıcılığına inanan ve müşteri odaklı bir şirket olma yolunda insan kaynaklarını verimli kullanmaktır.

Çalışmaların etkin ve verimli yapılmasını sağlayacak insan kaynağının planlanması, seçilmesi, işe alınması, görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenip karşılanması ve yetkinliklerin belirlenmesi insan kaynakları politikamızın hedefidir.

Temel ilkelerimiz

• Görevlere uygun insan kaynağının niteliklerini belirlemek; seçme ve işe alma sistemini oluşturup uygulamak,
• Çalışanlarımızın işlerindeki gelişmelerden geri kalmaması, görev tatmininin yükselmesi ve iş ortamında daha başarılı olmaları için gereken bilgi, beceri ve davranışları kazandıran eğitim programlarını belirlemek ve uygulamak,
• Bireysel başarının değerlendirilmesine olanak sağlayan, adil ve eşit bir performans yönetim sistemi geliştirmek,
• Sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanın kurum içinde sürekli gelişimini sağlamak,
• İş analizleri yaparak değişen koşullara uygun iş tanımları hazırlamak,
• Başarıyı ve yaratıcılığı teşvik eden sistemler geliştirerek görev tatminini en yüksek düzeyde tutmak,
• Çalışanlara yurt içi ve yurt dışı mesleki eğitim imkânları sağlamak,
• Çalışanların görüşlerini anket ve benzeri yollarla alarak uygulamalara yön vermek,
• Sosyal ve kültürel gereksinimleri karşılayarak kuruma bağlılığı pekiştiren bir kurum kültürü oluşturmak.